Mais do que atender a exigências legais, investir em Segurança do Trabalho é proteger o maior ativo de qualquer organização: a vida e a integridade de seus colaboradores. Este serviço combina consultoria estratégica, engenharia de segurança e medicina ocupacional para identificar, mitigar e neutralizar riscos nos ambientes laborais. O resultado é a construção de uma sólida cultura de prevenção que reduz o absenteísmo, evita passivos trabalhistas e eleva a produtividade das equipes, operando sempre em total conformidade com as Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho e Emprego.
Gestão de Documentos Técnicos e Programas Legais
Desenvolvimento e atualização de toda a documentação obrigatória por lei, essencial para resguardar a empresa juridicamente e estruturar as ações preventivas de saúde e segurança.
- O que envolve: Elaboração do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho) e emissão de laudos de Insalubridade e Periculosidade (NR 15 e NR 16).
Engenharia de Segurança e Laudos de Instalações
Avaliações técnicas rigorosas do maquinário, estruturas físicas e sistemas de proteção coletiva para garantir que o ambiente operacional não ofereça riscos de acidentes graves.
- O que envolve: Laudos de conformidade para a NR 12 (Segurança em Máquinas e Equipamentos), inspeções de vasos de pressão e caldeiras (NR 13), projetos de Linha de Vida e ancoragem para trabalho em altura (NR 35), e elaboração de prontuários de instalações elétricas (NR 10).
Treinamentos Obrigatórios e Capacitação (NRs)
Capacitação teórica e prática para conscientizar os colaboradores e habilitá-los a exercerem suas funções com total segurança, minimizando o erro humano.
- O que envolve: Treinamentos para Trabalho em Altura (NR 35), Espaço Confinado (NR 33), Segurança em Eletricidade (NR 10), Operação de Empilhadeiras e Maquinário Pesado (NR 11), além da formação e orientação da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio – NR 5).
Gestão de EPIs e Higiene Ocupacional
Avaliação quantitativa e qualitativa dos agentes físicos, químicos e biológicos presentes no dia a dia da empresa, determinando as barreiras de proteção ideais para o trabalhador.
- O que envolve: Medições de ruído, calor, vibração e poeira no ambiente de trabalho; especificação técnica e implantação de fichas de controle de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC).
Assessoria para o eSocial
Suporte técnico na geração e envio dos eventos de SST (Saúde e Segurança do Trabalho) para a plataforma do Governo Federal, evitando multas e inconsistências fiscais.
- O que envolve: Carga e envio dos eventos S-2210 (Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT), S-2220 (Monitoramento da Saúde do Trabalhador) e S-2240 (Condições Ambientais do Trabalho – Agentes Nocivos).